Abundzu

Lebe gehorsam

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足りますか? 

食事に関して、私の意見ね。

 

 

 

 

 

1. 洗物は少なく

忙しい朝でも大満足♡ワンプレートの朝食のオススメ4選 | ColorDining

 

 

 

 

 

2. 可能な限り 栄養を取り入れて。





 

だったら これで良いじゃん!

 

製品情報 | カロリーメイト公式サイト | 大塚製薬

 

 

マ: ..............

ダ: ...............

 

 

マ:ねぇねぇ ぶーこちゃん。

  カロリーメイトで足りるの?

 

ぶ: うん、足りる。 豆乳でもプラスする。

 

ダ:育て方間違えたね。 

マ:ぶーこちゃんはお父さんに似たの。変わり者で偏屈で、性格悪くて、お父さんにそっくりだよね。

 

 

なんとでも言え。

君たちのご飯は自分で考えてくれたまえ。 

私は今日も残業。住宅ローンのために働いてます。

GWですか?仕事ですよ。心も身体も壊れそうです(笑)

 

でもカロリーメイトばかにならんのよ。お腹空かないし。

ねぼけねこさん、

カロリーメイトだけで過ごしてもOKよね? あと一ヶ月くらい。

古いアルバムの中に、

※隠れて想い出がいっぱい。

 無邪気な笑顔の下の 日付は遥かなメモリー

 

 

最近ね、

過去の事ばかり思い出すのよ。

そうね、

中学生の頃かな。

 

一人っ子だった私は一つ年上の男性を「お兄ちゃん」と呼んで慕ってたのよ。

もちろん恋愛感情なぞお互いなっかたの。

仲良かったのよ、私達。

お兄ちゃん、けっこうモテル人でね、よく手紙を渡して。って、預かったわ。

 

お兄ちゃんが卒業して高校生になっても週末は一緒に過ごしていたし、

学校にも時間があれば向かえに来てくれたし、

同じ高校へ行くため勉強も教えてくれたし(結局行かなかったけど)

あれ、まるで恋人同士みたいね(笑)

でもね、愛では無いのよ。これ、理解されるの難しいわ。

私、男女の友情は成立すると思っている人間。昭和生まれなのに?って言われちゃうけど、あるのよ男女の友情は。

 

 

数十年前のアルバムには、

文化祭でギターを弾いているお兄ちゃんや、

バンド仲間と一緒に写っている写真や、

素直で無邪気だった頃の思い出がいっぱい詰まっていた。

 

 

www.youtube.com

漫画:あだち充「みゆき」の主題歌になった。

H2Oの曲

 

想い出がいっぱい

 

  古いアルバムの中に 隠れて
  想い出が いっぱい
  無邪気な笑顔の 下の
  日付は 遥かなメモリー

  時は無限のつながりで
  終わりを 思いもしないね
  手に届く宇宙は 限りなく澄んで
  君を包んでいた

  おとなの階段上る 君はまだシンデレラさ
  幸せは誰かがきっと 運んでくれると信じてるね
  少女だったと いつの日か 思う時がくるのさ



  キラリ木漏れ日のような
  まぶしい 想い出がいっぱい
  一人だけ横向く 記念写真だね
  恋を夢見るころ

  ガラスの階段下りる ガラスの靴シンデレラさ
  踊り場で足を止めて 時計の音 気にしている
  少女だったと 懐かしく 振り向く日があるのさ

  おとなの階段上る 君はまだシンデレラさ
  幸せは誰かがきっと 運んでくれると信じてるね
  少女だったと いつの日か 思う時がくるのさ

  少女だったと 懐かしく 振り向く日があるのさ



 

 

アルバムはね、捨てる事にしたわ。

想い出は 私が生きている限り記憶に残っているから。

パワハラ?

※うちの部署はセクハラとパワハラ

 

人が足りない! で、役員会で抗議中のMさん。

 

Mさんの部署は営業さんなんだけど、人が足りない。

仕事の量に対して人が足りない。

能力無いんじゃない?って言われそうだけど。。ある意味「正解」かも。

 

役員1:Mさんのとこはね、新人さん達は回せないよ。

M:なんで?

役員1:セクハラやパワハラで訴えられる確率 大 だよ。

役員2:ですね。

M:   (-_-;)

 

おとなしいMです。

けしてパワハラなんてしません。 そもそもパワハラの定義は?

 

パワハラの定義とは

厚生労働省によると、パワーハラスメント(以後パワハラ)は下記のように定義されています。

"同じ職場で働く者に対して、地位や人間関係などの職場内での優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、「精神的・身体的苦痛を与える行為」または「職場環境を悪化させる行為」"

www.jmam.co.jp

 

M:こんな事、誰もしないよ! うちは仲が良い。

役員2:そう思っているのはMさんだけかもよ。

役員1:新人はね扱いが難しいんだよ。

役員2:Mさんは怒ると鉄仮面になるでしょ。それが精神的苦痛って言われる原因になるんだよ。

 

待って、私の顔を鉄仮面って呼ぶことに問題は無いのか?

 

役員一同:ないない 

M: (>_<)

役員3:Mさんはさておき、他の子達の為にも対策を考えないといけませんね。

 

で、結論でず。

 

 

でも少し考えてしまった。

言い方ひとつで精神的苦痛を与えてしまう事に。

 

何も言わない子に「なんでやってないの?なんで出来ないの?」って詰め寄ってしまうのはNGかも知れない。

出来ない、やらない理由を聞かなければ駄目かも知れない。

されどそんな事ばかりしてたら私の神経が持たない。

 

ねぇ、じゃぁさ、

話を聞く事に対して、自分の意見を言える人に対して、精神的苦痛はないの?

聞き手だって聞く事に対し、体力も使うし精神だって使うのよ。

これを言えばパワハラ

これを言えば この人は傷つく?

そんな事ばかり考えていたら仕事なんて出来ないじゃん。

 

無能な人間に無能って言っちゃ駄目なの? 駄目よね。

出来ないんなら会社を辞めれば。って言っちゃ駄目なの? 駄目よね。

そんな人を纏めなきゃならん立場の人はどうするの?

愚問だな。

 

この仕事は出来ないけど、あの仕事なら出来るかも。って出来る事を探してやらないと駄目なんですよね。

分かってはいるけど心に余裕がないと苛々してしまう。

 

桜の花が咲いた。

みんなで仕事をさぼって花見をしようか。

少し休もうよ。

「Mさん、これ終わったらね」

「大丈夫ですよ。なんとかなりますから」

優しい。。。。

 

私は苛々ばかりなのに周りが優しい。

「Mさん更年期なんじゃない? 生理止まった?」

"(-""-)" おい、これはセクハラにならんのか?

 

少しお昼寝しなさいね。 で、サマーベッドを出してくれた。

温かい牛乳もくれた。

 

ごめんね、無能って言ってごめんね。

馬鹿って言ってごめんね。

「これ没収ね」 

牛乳没収された。。。

 

今日は会社の中だけど お休みをみんなから貰った。

ゆっくりと過ごします。

 

「Mさん、あしたから出張です」

は?