※自立支援って知ってる？
20年以上前に仲間と会社を興した。
最初は有限会社からはじまり、今は株式会社になったけど。。。
でもね、従業員が増えた分、意志の疎通が減った。
私をいつもサポートしてくれる
入社12年目の彼女が不眠で悩んで居る事、知らなかった。
メチャクチャ明るい時もあれば、
突然泣き出す事もあったり。
責任感の強い彼女なのに、仕事を放置し休んだり。
彼女の苦しみは3年程続いていたようだ。
近くに居ながら気付いてやれなかった。
彼女は会社を辞めたいと言ってきた。
会社に迷惑が掛かる、と。
精神科で鬱病と診断された。
原因は旦那と意見の食い違いだとか。
離婚する気力も体力も無い。。。
「結婚するより、離婚する方が大変なんです。」
俯き、涙を流す彼女に私はなんと言えば良い。。。
「とりあえず、会社は休もう。
有給、残ってるよな？
気分の良い時、気が向いた時に連絡をくれ。
…………何か約束をする事、負担になるか？」
鬱病って、長期戦ってイメージ。
頑張れって言っちゃいけないとか。。。本当のところ どうなんだ？
社長や他の役員に話した所、
今後の事は社労士と相談する事になった。
彼女にとって何が良いのか。。。
※とるて (id:torute3) さんのブログが非常に役にたったよ。
ありがと。
